Quarentena: Hipocrisia ou desperto para a realidade?
Para uns a quarentena não deveria existir, mesmo que a estatística mostre totalmente ao contrário. Para outros é um momento de enxergar a sua realidade e aproveitar para ver e sentir aquilo que não tinha questão de ter tempo. Para alguns é um choque de realidade, no qual você se depara com o que sempre viveu, porém fugia para não se chatear. E, para muitos, é viver achando que antes estava carregando uma ilusão consciente e cômoda e que hoje a realidade se torna outra, sendo que somente você estava vivendo o que deveria ser, então tudo era mais "fácil".
Parece confuso, mas o que tento dizer é que cada um vive a sua quarentena de uma maneira diferente. Pode ser muito difícil para alguns e menos difícil para outros, mas a negação de entender que o momento bastante ruim é pior ainda.
Não compare sua angústia com a do outro. É parar de ser hipócrita e saber das diferentes dificuldades com que cada um passa. É hipocrisia sim, não se permitir a sentir o sofrimento pensando que demais possam estar bem pior que a sua situação.
Uma pergunta crucial para que todos façam, sem mais delongas, é "E daí?". E essa pergunta não é de forma alguma pejorativa, e sim de libertação em um aspecto positivo.
"A minha empresa cortou funcionários por conta da paralisação temporária." E daí? Será que é porque eles nunca foram íntegros e se planejaram para um momento delicado desse? Se for isso, que tenho quase certeza, saiba que você saiu de uma empresa que certamente tem pensamento medíocre e que você merecia algo ao seu valor.
"A minha empresa está lucrando muito mais neste período. Agora triplicaram a pressão, a carga horária, aumentaram a forma de responsabilidade e, principalmente, tem excesso de demandas. De novo, e daí? Se a empresa quer mais lucro e trabalho é ótimo, mas é justo só jogar nas costas do colaborador? A ideia é se dividir, ter mais equipe e transmitir motivação para isso. Se a resposta for ao contrário, ela sabe do grande risco do seu funcionário mais comprometido ficar com baixa produtividade e com menos prazer de trabalhar. Mais do que nunca, as empresas devem compreender que neste momento o que vale mais é a parceria e motivação do que pressão e individualidade.
Todo trabalhador e empresário têm seus limites. O quanto vale ultrapassar a limitação por conta de desespero e do negócio de uma organização? Aproveitar dessa situação, ainda afirmando que o "copo está meio cheio", não motiva totalmente, o colaborador precisa mais do que isso.
Será que é tão difícil de entender, que nessa quarentena, o maior propósito é olhar o outro com empatia? De perceber que nós da sociedade devemos nos unir para um bem comum e não ter adversidade? De admitir o problema real e achar uma solução para isso? De ver o quanto é importante a saúde mental do ser humano? E, além de tudo, vale a pena carregar e aumentar o estresse nesse momento? Ou seria melhor, de forma consciente e racional, cuidar totalmente da saúde dos seus próximos e principalmente da sua?
Admito, é difícil concordar e me abrir dessa maneira em meio a um período tão doloroso. Mas é a partir disso que começa o questionamento do que é mais importante para nós nesse momento. Buscamos a melhor saúde mental e tranquilidade para hoje e futuro? Ou continuamos seguindo no medo e desespero esperando acabar essa fase? Ambos precisam de uma força inimaginável, agora é saber com qual você se encaixaria mais. Temos todas essas possibilidades, mas cabe somente a nós mesmos decidir o que pode ser feito, o mundo não fará sozinho por você.
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